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碳中性的道路:引入巴拉德的ESG策略

6分钟阅读
6月9日,2022年

巴拉德ESG图像在巴拉德,可持续性是我们所做的一切不可或缺的一部分。我们的产品燃料电池电动汽车的终身环境影响要比任何其他技术都低。当由绿色氢燃料时,巴拉德燃料电池将真正的零发射迁移率传递到最困难的副扇区。

我们致力于生产产品和开展业务,以使我们的星球和利益相关者受益。自从我们在2019年发布了第一项环境,社会和治理(ESG)报告以来,我们一直致力于这些领域,并在2021年末制定了有史以来第一个利益相关者知名的ESG战略。

当我们着手创建ESG策略时,对我们来说至关重要的是,它围绕着我们的核心目的而建立 -在这里for Life™,体现我们的企业愿景,激发我们的客户和员工,组织内的级别ESG,并区分我们的投资者价值主张。

在此博客中,您将了解我们创建ESG策略的过程,以及我们如何解决对利益相关者最重要的每个领域。

我们如何制定ESG策略

建筑 - 埃斯格策略

我们的ESG策略是基于我们与多个利益相关者的参与和观点建立的。其中包括我们的董事会,执行领导,职能领导和员工以及客户,供应商,社区和投资者的代表。此外,我们考虑了行业领先的报告框架,例如可持续性会计标准委员会(SASB),全球报告计划(GRI)和气候相关金融披露工作队(TCFD),这符合我们的股东和客户的优先事项。

我们入围了一系列ESG主题,这些主题被认为与我们的业务,行业和行业最相关。通过与我们的利益相关者团体使用调查和参与研讨会,我们确定了对巴拉德最重要的ESG主题。从这个输入中,我们以我们的价值主导的方式为Life™创建了一项策略,该战略旨在解决每个优先主题,并支持未来的业务,星球和社区。

下图,我们的物质矩阵,说明了我们通过此过程确定为优先级的入围主题和材料主题。

巴拉德ESG图

我们的ESG策略反映了对三个关键工作流的重点。第一个解决了继续推进我们ESG实践的成熟度的机会。第二个和第三次针对这七个已确定的材料ESG主题的行动,在环境,社会和治理标题下进行了分类。在整个2022年,我们将继续推进这些战略工作流程,并设定目标,目标和关键绩效指标。

侧重于对我们的利益相关者最重要的ESG主题,我们的战略是三重的:

  1. 巩固基础- 增强对巴拉德和我们的利益相关者最重要的基础ESG能力。
  2. 嵌入差异化- 专注于我们的业务最大影响的领域,包括能源过渡,员工吸引力,参与和保留以及气候和温室气体排放。
  3. 加强桌子赌注- 专注于我们已经投入大量关注的ESG主题。其中包括健康与安全,道德和反腐败,公司治理以及多样性,公平和包容性。

巴拉德ESG图2

巴拉德ESG图3

环境:我们的全球影响

能源过渡影响

随着世界朝着零排放流动性和权力的未来发展,巴拉德(Ballard)的我们将在maxbet注册这里支持这种全球能源过渡,并为我们的客户产品提供直接与自己的脱碳策略和净零目标保持一致的客户。我们的ESG策略希望通过提供燃料电池电源产品和解决方案来支持这种能源过渡的影响,从而支持更清洁,有弹性的未来,这是为了为地球的生命和所有生活在其上的生物而言。

气候和温室气体排放

2019年,我们启动了“ Mission Carbon Zero”,该计划旨在指导我们的组织进一步减少环境影响,目的是到2030年进行碳中性。我们目前从事公司排放的年度清单和生命周期评估我们的燃料电池堆和重型功率模块。这些计算使我们能够有效地评估和跟踪碳足迹,并帮助指导我们消除和抵消排放的长期策略。

今年,我们正在制定一项具体的行动计划,以绘制到2030年到2030年的碳中性目标。由于透明度对我们很重要,我们的客户和利益相关者都可以了解我们的生命周期评估结果和我们的进步结果通过我们的年度ESG报告达到碳零。

社交:我们的人民策略

在巴拉德,我们的成功是由组成我们全球组织的令人难以置信的人所驱动的。我们的社会策略以以前以人为中心的物质主题取得成功的基础:

员工吸引力,参与度和保留

吸引,吸引和保留世界一流,敬业和目的驱动的人才对于实现我们的愿景至关重要,以为可持续的星球和我们业务战略的期望成果提供燃料电池能力。我们的人民推动我们的成功,并为我们独特的巴拉德企业文化做出贡献。我们努力不断加强员工的价值主张,并专注于使巴拉德成为工作的好地方。我们的ESG策略包括对我们的人民计划和计划的重点。我们正在努力根据共同的目的,相互信任和尊重以及心理安全来不断改善巴拉德的工作环境。追求一个重视多样性,公平和包容性的环境,并且每个员工都知道他们在工作中的期望,并在其职业发展中得到了支持,并因其表现而得到认可和竞争性的奖励。

健康和安全

巴拉德一直对所有人的健康和安全水平都坚定不移。我们的ESG策略建立在已经到位的健康,安全文化和标准上,并努力实现一种工作场所文化,在该文化中,所有人都接受了安全和健康。我们跟踪与健康和安全有关的领先和滞后指标,其目标是每年设定的。我们的年度ESG报告为我们的表现提供了透明度。

多样性,公平和包容性

确保相互信任和尊重的工作环境,在这里重视多样性,公平性和包容性,并且每个员工都感到欢迎是我们对多样性,公平和包容性努力的关键。我们为今天的多元化团队感到自豪,并相信各种各样的经验,想法和观点对我们的业务成功至关重要。作为一家公司,我们将多样性视为我们的力量,公平是我们的诺言,并且包容在我们的文化中。我们的ESG战略旨在进步计划和计划,这些计划和计划继续将多样性,公平和包容性纳入我们的文化和我们的员工经验中。

治理:道德和专业知识

如今,强有力的治理实践已嵌入我们的业务方式,并特别注意解决环境,社会和治理问题。在此专业知识的基础上,我们最近任命了环境,社会和治理总监,以进一步推动我们的ESG战略执行,充当ESG卓越的中心,并将我们的进度报告透明地报告给利益相关者。我们的ESG战略希望继续在我们的治理框架内推进环境和社会问题,以解决以下重点的材料主题:

ESG的公司治理和治理:通过强大的治理来最大化价值创造,从而做出有效和风险调整的决定。将环境和社会因素进一步融入我们的战略,风险管理实践,利益相关者的参与以及绩效监控。

伦理和反腐败:我们对诚信有坚定不移的承诺,并每次都做正确的事,毫无失败。我们的ESG战略旨在基于我们今天的现有实践,并在我们的ESG报告中披露了相关的指标和目标。

最终想法:碳中性的道路

在巴拉德(Ballard),我们一直是环境解决方案的领导者,专注于具有透明度和努力的可持续实践,以确保我们和我们的客户继续最大程度地减少对周围世界的影响。

我们对可持续性的专业知识,热情和承诺使我们与众不同。展望未来,我们的ESG战略将集中精力,以在利益相关者的意见为指导下实现最高的积极影响和长期价值。

巴拉德(Ballard)在这里长期以来,并致力于为地球的生命和所有居住在地球上的生物提供解决方案。

SM图片以获取新闻稿

巴拉德环境,社会和治理(ESG)报告2021

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